高年齢者雇用安定法改正（2013年4月）に伴い、健康で意欲と能力がある限り、年齢に関わりなく働き続けることができる社会の実現を目指します。

【主な取り組み】
・高年齢者の職域の拡大
・短時間勤務等の雇用形態の多様化
・定年制の廃止
・その他、多様な働き方・ニーズへの対応