我々、扶桑情報通信は、社員の「心身の健康」「働きがいの向上」「生活力の向上」の３つを柱とした各種施策を実施しております。

時間の有効活用（TIME）
・フレックスタイム制を活用した繁閑調整、仕事のメリハリの推進

ワークライフバランスの向上（LIFE)
・バリエーションを持たせた勤務制度の推進

場所を問わない働き方（STYLE)
・テレワークの積極推進

働きやすい職場環境（PLACE)
・職場コミュニケーションの向上

意識・風土改革（REFORM)
・多様な社員が信頼・誇り・連帯感を持ち生き生きと働くこと
・自ら考え・提案・実行する改善活動

健康経営（HEALTH)
・長時間労働の削減
・福利厚生サービスの充実・導入